福州盗窃立案标准的问题我是名学生,于2008.1.17在校园里丢失一部手机,不能确定是不是被偷还是丢了.为正规行货,有发票等所有证据.价值1730元,但是丢失后我借同学电话打就关机了.中途在我一直重拨的时候有接通过,不过马上就挂了.此后就是一直关机,今天我去营业厅查通话纪录时发现有个号码是在2008.1.18拨出的.请问在福州可以立案吗?做为学生现在应该怎么做,可以找回丢失的手机吗?谢谢,我打算去报案..谢谢你…请帮助我,
建议咨询本地律师。元应该达到立案标准了。可以报案
福州盗窃立案标准的问题我是名学生,于2008.1.17在校园里丢失一部手机,不能确定是不是被偷还是丢了.为正规行货,有发票等所有证据.价值1730元,但是丢失后我借同学电话打就关机了.中途在我一直重拨的时候有接通过,不过马上就挂了.此后就是一直关机,今天我去营业厅查通话纪录时发现有个号码是在2008.1.18拨出的.请问在福州可以立案吗?做为学生现在应该怎么做,可以找回丢失的手机吗?谢谢,我打算去报案..谢谢你…请帮助我,
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请问跟车站有责任吗我老妈是售票员(长途),有一天乘公交下班,在公交上钱包被人偷了,她的钱包里有明天和后天要卖的车票,结果小偷把钱包里的车票拿到车站里退掉了,哪个时候已经是晚上6点多,车站的工作人员全部给他退掉了,不是一张二张,而是二三十张啊一下就要给退了,车站是有责任的吧,如果跟车站打官司能获胜吗
你好,就你所说情况来说,车站没有责任。蝶恋花你好,就你所说情况来说,车站没有责任
在职职工去世,一次性抚恤金如何分配?我单位在职职工去世,因其现在配偶为第二次婚姻,第一次婚姻带有一子,二次婚姻后又生一子,有父无母,父亲有退休金,因其家属的特殊关系,如家属要求单位为其分割抚恤金,单位应该怎么分配?谢谢!
法律没有明确规定。死亡赔偿金的分配应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度、抚养关系及生活来源等因素合理分配。死亡赔偿金的分配法律没有做出明确规定,亲属之间应充分协商,在照顾没有生活来源和未成年人的基础上合理分配。协商不成,可以通过诉讼的方式解决纠纷。
我家卫生间顶棚漏水,楼上邻居不管。我如果想走法律程序,怎么办?我家卫生间顶棚漏水,楼上邻居不管。我如果想走法律程序,怎么办?
首先查清漏水原因,看看谁应负责,如是楼上邻居责任,先协商,如能协商或协商不成,找人调解或人民调解委员会调解,或公证取得证据,起诉邻居.
九岁孩子在学校下午上体育课摔跤,晚上去医院医治,三天后死亡,在浙江桐乡,有哪位律师能代理请速与联系九岁孩子在学校下午上体育课摔跤,晚上去医院医治,三天后死亡,在浙江桐乡,有哪位律师能代理请速与联系
、及时封存病历;、请专业律师及时介入。
公司没有买社保怎么办?我们公司对下面的员工基本没有买社保,如果有员工上诉的话,公司就补上社保,这样可以吗?还有公司说要在公司做了三年以上的才买社保,这样是不是违法?
可以向当地劳动监察大队投诉要求补交社保。也可以申请仲裁维权,包括以此为由,要求解除劳动合同,给予补偿、赔偿等。如有需要,欢迎来电免费咨询。可以去劳动监察大队举报也可以以此为由,要求解除劳动合同,并要求补偿。可以向当地劳动监察大队投诉要求补交社保。也可以申请仲裁维权,包括以此为由,要求解除劳动合同,给予补偿、赔偿等。
学生在校出事家长如何和学校打官司急急急急!!!就是学生在校学舞蹈,然后出事,学校没有及时处理,导致学生高位截瘫!学校应不应该负责~~!!
有过错承担责任应当负责,并承担与其过错相应的赔偿责任应当负责,并承担与其过错相应的赔偿责任具体情况具体分析.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。
丈夫外遇该怎么办律师您好!我的一个朋友结婚已经10年有余,结婚怀了一个小孩三个多月因为没有拿到准生证就打掉了,后来怀了两次宫外孕两边的输卵管都被切除了这样就不能自然怀孕了,现在家庭条件好了他们夫妻俩就准备做试管,去年5月开始做没有成功,11月又复苏了一次还是没有成功,现在医院还有他们的4个冻胚,可是他老公不愿意和她做了而且在外面已有了外遇,他老公现在已经提出和她离婚并且说那个女的已经怀孕了,我的这个朋友现在很无助很迷茫,希望您能给她一个好的建议!
现在你只能做最坏的打算了,就是离婚,注意搜集证据在离婚时可以获得一些赔偿女方可要求赔偿。建议聘请律师协助其固定证据,在离婚时获得更大的利益。、感情是不可以强求的,如果男方决意要离,女方也是阻止不了的;、注意保全财产,以免人财两空。
公司能够这样支付加班费?我应当如何举证?公司是浙江公司与上海公司合资的上海地区的子公司,因为采取二级管理模式,在加班工资支付问题上,2007年以来,采用集团制度规定的4.5元为基数支付加班工资,我看了本市有关规定,了解这样做不对,但是,对公司应当如何补偿加班工资\\赔偿等,我不是很明确,向律师老师请教:1\\公司应当如何补偿我的加班费及赔偿等费用?2\\如果我离职,我应当如何提供证据索取应得报酬?
加班费应按本人工资计算。你得证明你自己的工资与加班的事实。你可以看一下劳动法,加点工资一点五倍,休息日两倍,节假日三倍。满意按采纳jhy-律师老师,你好,我用工资条可以吗?上面有加班时间和加班支付工资,但是,我还是有点担心,因为公司以前的规章制度上规定,加班认定需要经过相关领导审批,而我们的加班单,是不可能保留在我们自己手中的!另外,我的加班工资计算基数应该按照集团文件规定,还是按照上海市规定?谢谢!
我父母离异,现在我父亲死了,还有一个年迈的奶奶,请问我父亲的遗产该如何处置?除我父亲外,我奶奶还有两个儿子和一个女儿,他们拿了我父亲的房产证,要求我代父职赡养我奶奶,承担我奶奶三分之一的医药费和生活费我父母离异,现在我父亲死了,还有一个年迈的奶奶,请问我父亲的遗产该如何处置?除我父亲外,我奶奶还有两个儿子和一个女儿,他们拿了我父亲的房产证,要求我代父职赡养我奶奶,承担我奶奶三分之一的医药费和生活费,以及我不在奶奶身边时的护工费,而我现在在上大学,请问他们的要求合理吗?
你父亲的遗产大部分归你继承!他们的要求不合法,你奶奶的两个儿子和一个女儿对你奶奶有赡养义务,你没有这个义务,大学生,找个律师问问,让他(她)帮你办理遗产过户.