幼儿在幼儿园期间受伤责任由谁负担?我是一名幼儿教师，因为幼儿园临时缺少保育员，拿饭时间我去一楼伙房拿饭，在走廊拐弯处突然跑出一名幼儿撞到我，菜撒到幼儿和我的身上，由于我个子高菜溅在衣服上，幼儿被热菜烫到脸和脖子。立刻用冷水毛巾为幼儿处理，并由幼儿班主任送医院治疗，结果是轻二度烫伤。幼儿园把所有责任归咎在教师个人身上，幼儿园要求教师为幼儿支付所有医药费并且上门道歉，保险赔付全部给幼儿家长。请问这样处理合理吗？教师应该如何维护自己的合法权益？
幼儿园要承担全部费用.你要协助幼儿园搞好工作.小孩的费用，应该由幼儿园出。申请仲裁!刘潇幼儿园不出，全让老师出。幼儿园不承认自己有任何责任。我不知道应该如何维护自己的合法权益
口头协议在法律上是否成立?我在某单位有一租赁经营的铺面,业主名称是我的名字。因事务繁忙经我嫂子介绍转由我嫂子的妹妹经营,因为是亲戚的关系,自2004年起其接管经营时,口头答应除应缴纳国家规定的税费外,还要交纳单位的房屋租金及向铺面收取的管理费,从2004年到2007年6月,妹妹也如实交纳了应缴的全部费用,这些费用都是我每月去收取再交到单位的，有票可查。但从2007年7月至今,嫂子的妹妹借口生意难做,拒不缴纳单位向铺面收取的管理费(每个月300多元)。还扬言我多收了她的钱。请教律师，以上的口头协议成立吗？谢谢了！！！
你好，本案应系转租行为，妹妹应当向你交纳相关租金及管理费，个人认为你应通过你嫂子向其妹妹说明情况，消除妹妹误解，以协商方式解决。口头协议应当有其他证据相互佐证。口头协议在有证据证明的情况下，是成立的。如果没有证据证实，对方又不承认，就难以成立了。你是门面的业主，单位是找你收取有关费用，不是找妹妹如果对方不承认，口头协议单独很难作为有效证据使用。可以找其他证人。
请问那个时间段算中班请问07：30上班19：30下班算中班吗？
问人事部门!是班。不是，班次设置不合理。但问题的关键在于：每周工作是否超过小时，延长工作时间后，是否安排倒休，以及加班费的发放是否合法。不是，班次设置不合理。但问题的关键在于：每周工作是否超过小时，延长工作时间后，是否安排倒休，以及加班费的发放是否合法。
房屋产权在不知情得情况下通过中介买了房子，房东办理了公证手续，通过他的哥哥卖的房子，而且办理了过户手续，已经一年多了，前几天突然接到公安部门电话，询问当时付款得方式，我提供了当时我转帐的他们的账户，然后他们的账户就被冻结了，请问这个时候我的房产交易有没有什么问题？
、你提供的信息不够全面，不过如你所陈述的，在一般情况下应该没有什么问题。公安部门找你的原因大概就是为了落实对方的帐户情况，你紧张什么呢？跟你没有关系，在本案中，你可能只是一个证人的角色，你们之间的房屋买卖合同合法有效。满意请按采纳没有任何问题!不会损害到你的产权.如果你是善意取得的房产，而且也支付了房款，不会有什么问题的wyf只要你是善意.合法取得的个人财产，就不会出什么问题的.
财产分割问题请问婚期差40天两年房子婚前是男方的双方离婚房子归属如何分割归属?婚前赠于女方的一套首饰归属于谁?14个月的孩子归男方女方如何人支付抚养费!
具体情况可以找律师当面咨询。房子是婚前的，不能分割。周岁以下的孩子由母方抚养。首饰不返还房子是婚前财产，不能参与分割。周岁以下的孩子由母方抚养。首饰是赠于财产可以不返还。
土地占用者是不是必需与农户签定相关协议土地占用者是不是必需与农户签定相关协议
是租赁？征用？请说清楚才好回答。
我的父母在校工作15年，一直是零时工，没有签订劳动保障合同我的父母在校工作15年，一直是零时工，没有签订劳动保障合同，倘若校方辞退他们，可以受到那些赔偿？校方辞退一直是按100元一年来补偿计算的，这合理吗？
我对这种案件很擅长。你父母现在还在学校工作吗？有无证据证明你父母在学校工作？支付经济补偿金，也有可能支付赔偿金，元的标准肯定不对，如连续工作了年，单位一般情况下无权解除合同支付经济补偿金，也有可能支付赔偿金，元的标准肯定不对，如连续工作了年，单位一般情况下无权解除合同，除非有法定解除理由
组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。能否给一些具体得例子，谢谢公司让兼职人员去推销服务，如果兼职人员自己找人帮忙推销，所有的加入费都是免费的，只有服务被推销出去才有钱，否则没钱
是传销是的，你说的没错。
我把价值600元的化妆品改生产日期了，该接受什么样的处罚？客户给我退回了价值600元的化妆品，磨损厉害，但是没有过期，我把日期给改了，有人举报到工商局，我应该接受到怎么样的处罚？
kan看你是什么主体
对中港合作发展公司适用吗?我在该公司连续工作十年以上,当公司单方提前无故解除我的合同后(其目的就是为了规避新劳法的经济补偿),我要求按劳动法给予经济补偿,单位以从未付给过为由拒付合法吗?
单位拒付理由不合法，你有权要求单位向你支付每满年个月的经济补偿金。
