求助我们工厂2008年1月底放春节假。原订2月12日开始检修。当天有个别员工来阻止检修。理由是没有通知他们上班。(他们听到小道消息说工厂要解除劳动关系，事实上没有。只是检修不需要他们。）现在他们以要求劳动仲裁，我们应该如何面对。（由于是小厂没有买医疗保险。只有社保。08年也没有劳动合同。）现在该怎样解决？
、依法单位应当办理医疗保险；、建议单位补签劳动合同；、仲裁也不要担心，看他们的诉求是什么，然后积极应诉。积极应诉，尽量协商解决。
求助我们工厂2008年1月底放春节假。原订2月12日开始检修。当天有个别员工来阻止检修。理由是没有通知他们上班。(他们听到小道消息说工厂要解除劳动关系，事实上没有。只是检修不需要他们。）现在他们以要求劳动仲裁，我们应该如何面对。（由于是小厂没有买医疗保险。只有社保。08年也没有劳动合同。）现在该怎样解决？
、依法单位应当办理医疗保险；、建议单位补签劳动合同；、仲裁也不要担心，看他们的诉求是什么，然后积极应诉。积极应诉，尽量协商解决。