单位未按照劳动法提前1个月通知本人解除劳动合同，给了劳动者1个月的补偿金，双方已经达成协议。需要转出档案和社保，单位要求一定的抵押金才能提出档案，防止被起诉，这样做是否对？单位因为其他的问题，通知劳动者两条路，1：劳动者提出辞职。2：换不好的工作环境。劳动者选择1，写了辞职报告，单位支付劳动者1个月补偿金，双方合同解除。现在劳动者要转出档案和社会保险，社保规定个人辞职无法取得失业保险。单位在做一个终止合同。单位怕劳动者起诉，要求劳动者交抵押金，2个月以后再返还劳动者。劳动者认为不合理，不想交钱，又不想失去失业保险。咨询单位做法是否合理，劳动者应怎样对策。
可以向当地劳动监察大队投诉要求办理劳动关系转移手续！也可申请仲裁维权。办好之前不能工作的损失可以要求单位赔偿！单位做法不合理。应当依法申请仲