新劳动法关于违约金律师您好，请问在07年签订了约定劳动年限和违约金的劳动合同，在08年新法实行后解除合同是否仍然需要交违约金？没有违背竟业限制，保密，没接受过培训
你所说的情况，劳动者解除合同不需交纳违约金。不应交违约金您好，请注意有的回答有误，根据劳动合同法的规定，在劳动合同法实施前签订的劳动合同且现仍在履行期内的，应按原劳动合同履行，其中就包括违约金条款。不同意楼上说法，即便是按照劳动法，没有招聘和培训等，只要提前个月通知，也可以解除劳动合同，但应交接好。仍应按原约定履行。
新劳动法关于违约金律师您好，请问在07年签订了约定劳动年限和违约金的劳动合同，在08年新法实行后解除合同是否仍然需要交违约金？没有违背竟业限制，保密，没接受过培训
你所说的情况，劳动者解除合同不需交纳违约金。不应交违约金您好，请注意有的回答有误，根据劳动合同法的规定，在劳动合同法实施前签订的劳动合同且现仍在履行期内的，应按原劳动合同履行，其中就包括违约金条款。不同意楼上说法，即便是按照劳动法，没有招聘和培训等，只要提前个月通知，也可以解除劳动合同，但应交接好。仍应按原约定履行。