如何处理员工在未知会公司离职对公司所造成的损失我公司因特殊情况拖欠员工工资两天，部分员工在未知会公司的情况下单方面离职，并把我公司告到了劳动局，我应该如何处理，员工在这种情况下离职给公司造成了损失，我应该如何处理？谢谢
应当给员工补发加%的赔偿金公司未及时足额支付劳动报酬的，员工有权随时解除劳动合同，法律未规定必须事先告知公司。至于损失是因公司违法在先，故不应由员工承担。
如何处理员工在未知会公司离职对公司所造成的损失我公司因特殊情况拖欠员工工资两天，部分员工在未知会公司的情况下单方面离职，并把我公司告到了劳动局，我应该如何处理，员工在这种情况下离职给公司造成了损失，我应该如何处理？谢谢
应当给员工补发加%的赔偿金公司未及时足额支付劳动报酬的，员工有权随时解除劳动合同，法律未规定必须事先告知公司。至于损失是因公司违法在先，故不应由员工承担。