用人单位是否可以与员工制定合同协议，如未工作合同满期的员工违约离职的，用人单位是否有权要员工索赔违约金？因为现在的员工找事不难，找工作就象看风景，此处不合意再到别处去；相对技术人员类，用人单位要花3至5个月才栽培出一个称职的员工；而他们的思想是翅膀硬了，便要展翅高飞了；
制定合法严格的公司制度，提高相关人员的工资年金福利，光靠合同是留不住人才的。满意请按采纳《劳动合同法》规定，劳动者只在两种情况下承担法律责任。、用人单位培训了劳动者，、竞业禁止。《劳动合同法》规定，劳动者只在两种情况下承担法律责任。、用人单位培训了劳动者的情况下，可以约定服务期，如果违约的可以要求制服违约金，、工作涉及商业机密的，竞业禁止。光靠违约金是留不住员工的，你们公司需要完善劳动用工制度，建立一套严格的制度。本律师可以给你一些建议，如需要帮助，欢迎来电咨询。