关于劳动法谢谢帮助解答我有一个员工未…

关于劳动法谢谢帮助解答我有一个员工未签合同也未缴纳保险（07年10月1日入职）08年自己辞职了且提出辞职后2天自己走人的，因为是从事商业所以过年有加班的，现在回来向我索要加班工资，2月她工作16天我支付了922的工资（南京最低工资标准850/个月）。我需要赔偿么？谢谢诸位律师！

未签合同和为其缴纳社会保险是公司的过错。她的加班工资应当给。其主动辞职的，没有以未交社保向你主张赔偿费已经不错了！等劳动者提出赔偿要求时再约定，现在对方还有申诉时效，等着吧。满意请按采纳