请问单位违反劳动法怎么办?单位规定制…

请问单位违反劳动法怎么办?单位规定制度把女职工的产假有原来的半年改为3个月.请问我门该怎么办?女职工都是敢怒不敢言,因为如果我门告单位,我门也不会有好结果的.我想问下可不可以通过网络上匿名的举报他们让有关部门去核实得以纠正呢?

可以向劳动监察部门举报，满意按采纳，向妇联或工会反映向妇联或工会反映可以向劳动监察部门投诉可联系所有女职工，联名向劳动监察部门投诉。国家规定的产假是就是不少于日，单位规定如果经过正常合法的手续变更内部规定并不违法，但程序合法性可通过行政机关的审查确认。满意请按采纳