４星级酒店服务人员脱岗，迟到早退的扣罚标准有没有法律依据？我所在的酒店员工违反劳动纪律扣款就是餐饮部经理的一句话，现在我们每月工资是７００员，效益不好没有奖金，上个月和这个月都没有．这个月我没有请假早走了３个小时．经理就要扣我２００元．她扣钱可以，可也不能她说多少就多少，我们劳动者的权益怎么保护？
额度过高，不合理也不合法，可向劳动监察部门举报。罚款的根据是什么？如果有规章制度规定，规章制度本身就需要合法才有效！贝叶没有根据，规章制度就是经理定的，她说多少就多少，怎么考证它的合法性呢？
４星级酒店服务人员脱岗，迟到早退的扣罚标准有没有法律依据？我所在的酒店员工违反劳动纪律扣款就是餐饮部经理的一句话，现在我们每月工资是７００员，效益不好没有奖金，上个月和这个月都没有．这个月我没有请假早走了３个小时．经理就要扣我２００元．她扣钱可以，可也不能她说多少就多少，我们劳动者的权益怎么保护？
额度过高，不合理也不合法，可向劳动监察部门举报。罚款的根据是什么？如果有规章制度规定，规章制度本身就需要合法才有效！贝叶没有根据，规章制度就是经理定的，她说多少就多少，怎么考证它的合法性呢？