如何认定责任？如何赔偿？我的一个亲戚，是做室内木工活的，2007年12月15日，经人介绍去上海在一个新建小型宾馆项目里做木工活，12月29日，在工作期间（天花板装修）从该宾馆大厅3米多的高空中掉下摔成重伤，经医院诊断为“左股骨颈骨骨折”，做了手术，伤势比较严重，而且只能躺于床上，不能行动不能坐，生活不能自理，完全丧失了劳动能力。因为他这种工活的性质，他与雇主没有签订书面合同。该雇主是分包人，承接该项目的所有木工工程，他的上面是总承包人，总承包人自己没有注册公司，而是挂靠于另一家别人的公司。出事后，总承包人说是与分包人订有合同，对于分包人的雇员的一切不负任何责任（他们之间可能也没有订立书面合同）。住院期间，医疗费用花了近两万，是对方支付的。现在我要问的问题是：1，该案件到底属于劳动关系还是劳务关系？没有签订书面合同，是否可以构成事实劳动关系？对责任的认定有无影响？2，这种损害责任该如何认定？是不是属于工伤？3，作为我方，是不是只能请求该雇主（分包人）承担责任，总承包人是否承担连带责任？如果他们俩方均得承担责任，那他们的承担比例是怎么样的？4，总承包人挂靠别人公司这种情况如何追究责任？是直接找总承包人，还是找那个被挂靠的公司？5，对方说，关于补偿费现在不给，要等取出钢钉，看病人恢复的情况，在评定伤残等级之后，再由法院判多少才给多少。他这样说是不是合理？是不是这样的程序？如果是这样的话，那在休养期间（这个时间会很长），病人的一切费用及损失又由谁来承担？6，我方可以提起哪些费用补偿？如果起诉，大概能够有多少的赔偿额？7，我方现在的权利是哪些？是否可以请求预付补偿费？8，我方是现在还是等取出钢钉之后起诉对我们更有利？该如何聘请律师？律师费用如何收取？医生分析此骨折还不能确定结果，以后可能会有骨头坏死的可能，如果现在就聘请律师起诉，作出判决，那到时出现最坏情形的可能之时又该如何？到那时又需重新收费的吗？
从你谈的情况来看,属于劳务关系.因为不属于劳动关系,就不存在工伤问题.在本起事故中,你亲戚是不承担责任的,雇主（分包人）、总承包人、挂靠公司、宾馆对你亲戚的损失都要承担连带赔偿责任。医疗费用不足的话可以先起诉，其他的赔偿要等到治疗终结或者伤残鉴定以后才能确定。分包人说得有一定的道理。案情复杂，建议带上相关资料面询律师。根据你的陈述，应该属于劳务关系，可以依法起诉雇主、承包人、总承包人、挂靠公司和宾馆。