您好！我想咨询一些劳动问题您好！在深圳有一家私营企业是做电脑摄像头的电子公司！之前我有一个朋友在那家公司做事，是12月份进的公司。进公司之后没有签定任何书面合同。但是公司要扣压每个员工850元的工资。我的朋友在二月二十四号有向公司的管理层提出书面申请离职书。但是离职后公司没有给员工一分钱的工资，请问这样合理吗？此公司没有为员工购买社保。也没有签定任何书面合同。请问这些都合理吗？
公司没有为员工交纳社会保险是不对的，可以申请劳动争议仲裁，如果扣了工资，可以要求补发，并要求支付经济补偿，满意请按采纳当然不合理，建议聘请律师主张权利。单位应当为劳动者按月足额发放工资、购买社保，签订书面劳动合同，您朋友辞职，单位是有过错的，可以要求单位支付赔偿金。单位应当为劳动者按月足额发放工资、购买社保，签订书面劳动合同，您朋友辞职，单位是有过错的，可以要求单位支付赔偿金。当然不合理，建议聘请律师主张权利。公司没有为员工交纳社会保险是不对的，可以申请劳动争议仲裁，如果扣了工资，可以要求补发，并要求支付经济补偿。baobei这是非常不合理的.你可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不服可以去法院起诉建议上面说’当然不合理，建议聘请律师主张权利。’的律师此句话以后不要用了。能不能详细解说为什么不合理，应该怎样，这样解释是不是能好点，大家都能看懂。费话少一些，这是交流的地方，不是揽生意的地方liujz我不知道