一个在国企还未退休的员工，到民营企业来应聘时自称已退休，现在在民营企业已工作了一年时间，现在由于表现一个在国企还未退休的员工，到民营企业来应聘时自称已退休，现在在民营企业已工作了一年时间，现在由于表现不好，经常迟到早退，企业准备不用他，怎么解决
辞退他你可以辞退他。满意请按采纳一个人不能有双重劳动关系，可以辞退他。尽早解除劳动关系！劳动法律规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。你可以辞退他。满意请按采纳
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