2007年签订的劳动合同，2008年4月到期，是否按新法要支付经济补偿金？我单位聘用的临时工，2007年签订的合同，2008年4月到期，在履行合同期间，在工作中因生气癔病发作，单位联系住院地3个月，之后本人自称身体没有康复，病休累计达8个月。问：1、工作时间犯癔病算不算工伤？2、累计病休时间是不是从住院开始计算？3、2007年签订的合同2008年到期是否按新劳动法给予经济补偿金？
是否工伤，申请工伤认定。应当给半个月的补偿
2007年签订的劳动合同，2008年4月到期，是否按新法要支付经济补偿金？我单位聘用的临时工，2007年签订的合同，2008年4月到期，在履行合同期间，在工作中因生气癔病发作，单位联系住院地3个月，之后本人自称身体没有康复，病休累计达8个月。问：1、工作时间犯癔病算不算工伤？2、累计病休时间是不是从住院开始计算？3、2007年签订的合同2008年到期是否按新劳动法给予经济补偿金？
是否工伤，申请工伤认定。应当给半个月的补偿