工作/工资/合同首先，我有一个疑问，我现在在保险公司工作，因为保险公司都是全国性的，我们的总公司在北京，然后分省公司，市公司，再到县一级。而我们的工资是由省公司统计上报总公司，总公司再下拔钱到省公司，再由省公司发放到每个人的卡里，那我们如果遇到工资等各方面的问题应该向哪里提出仲裁呢？是北京还是省还是市还是县呢？我们当时进公司签合同时，是三个月试用期，合作期限为三年，可是现在过去了一年多，我们仍然处于试用期，公司给出的理由就是，我们月保费达标，所以不能转正，公司说要转正有两种可能：连续三个月月保费达60W或者进公司三年。公司的这种要求是全国性的，而我们觉得这种要求应该应地制宜，因为像一般县城的公司根本不可能达到，有些市级的也很难完成，我不知道公司的这种转正要求是否合理？最后一个问题就是，在我们公司如果换岗位，公司就要求你重新签合同，而且要重新试用期，请问这合理吗？谢谢！
果换岗位，公司就要求你重新签合同，而且要重新试用期，这是不合法的，，，试用期也有规定，，，不得重签试用期。是违法的，可以去劳动部门反映情况。公司的做法是违法的。