单位在员工开刀住院期间不发工资xx有限公司一员工宫外孕住院开刀，该公司既不发住院休息期间的工资及不交纳保险，而且员工按正常请假程序也请不到法律规定的休假，该员工只好被迫辞职，可是也没人理！还发了个“黄牌警告书面”，说该员工违反公司什么什么规定，不辞而别，影响了他们的工作，并威胁说将进一步采取行动！该公司还收取员工1000-2000元行为保证金，节假日从不发加班工资，每月只能调休一天，请问他们是否违法！
单位违法！关键是你自己想不想维权和如何维权？！单位做法严重违法，住院治疗期间应发病假工资，公司无权收取员工保证金，加班应发加班费，社保应缴纳，对公司的违法行为，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁予以解决。huangyp病假工资是%付给，节假日从不发加班工资，公司严重违反了劳动法，投诉劳动部门，请求劳动争议仲裁，有加班费、经济补偿，还有赔偿，建议你运用劳动维权。