我在企业工作了22年我在企业工作了22年.现在44岁,还未到45岁,企业要求减少人员.不给员工买保险,企业一年给了一个月的基本工资.(200-300员)本来早就该买保险,现在为了不买保险,将我们一些未到年龄的人辞退了.我们能得到应有的保障吗.?
这种情况，公司怎么能辞退呢？这是违反劳动法和劳动合同法的，你完全有权拒绝公司，要求同单位签订无固定期限的劳动合同，如协商不成，及时申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同（如以前未签过），继续工作。社会保险你们有权要求单位补缴，不行就向劳动监察部门或者社保经办机构反映要求同单位签订无固定期限的劳动合同，如协商不成，及时申请劳动仲裁。即使你们离开，单位也应该补办以前的保险！如果你需要律师帮助，可以和我联系！