新劳动法出来以后，用人单位对聘用人员的养老保险、工资差额补回2008年以前的吗？如果签合同后还能要回新劳动法出来以后，用人单位对聘用人员的养老保险、工资差额补回2008年以前的吗？如果签合同后还能要回这部分钱吗？加班费（或8小时以外）的工作报酬及学期奖金能算是工资的一部分吗？
没有交的保险费要补，拖欠的工资、加班费等也要补回来。用人单位应从工作之日起为劳动者缴纳五种社会保险，没有买的要补，从工作之日补起。单位低于最低工资标准发放工资要补足差额，今年以前的也要补。加班费和奖金都是工资的一部分
新劳动法出来以后，用人单位对聘用人员的养老保险、工资差额补回2008年以前的吗？如果签合同后还能要回新劳动法出来以后，用人单位对聘用人员的养老保险、工资差额补回2008年以前的吗？如果签合同后还能要回这部分钱吗？加班费（或8小时以外）的工作报酬及学期奖金能算是工资的一部分吗？
没有交的保险费要补，拖欠的工资、加班费等也要补回来。用人单位应从工作之日起为劳动者缴纳五种社会保险，没有买的要补，从工作之日补起。单位低于最低工资标准发放工资要补足差额，今年以前的也要补。加班费和奖金都是工资的一部分