我是一名国有企业的女职工，年满50周岁，单位不经我本人同意强行要我退养，我认为企业违反了劳动法第四条。是否我是管理岗位的员工，按省里有关规定是55岁退休。现单位未经我同意，强行要我回家退养，虽然全额发放了我的档案工资，但奖金，津贴和过年过节的福利被取消了，给我的生活带来很大影响。我认为劳动者享有劳动的权利，企业剥夺了我的劳动权利，是侵权行为。我该如何维权。（单位不是没有效益也不是改制企业）
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位安排工作。也可向劳动局投诉。
我是一名国有企业的女职工，年满50周岁，单位不经我本人同意强行要我退养，我认为企业违反了劳动法第四条。是否我是管理岗位的员工，按省里有关规定是55岁退休。现单位未经我同意，强行要我回家退养，虽然全额发放了我的档案工资，但奖金，津贴和过年过节的福利被取消了，给我的生活带来很大影响。我认为劳动者享有劳动的权利，企业剥夺了我的劳动权利，是侵权行为。我该如何维权。（单位不是没有效益也不是改制企业）
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位安排工作。也可向劳动局投诉。