劳动关系和雇佣关系的认定在实际生活中，有很多的劳动者并没有与用人单位签定劳动合同，他们的权利并不能得到有效的保护．例如，劳动纠纷要先仲裁，雇佣合同的被雇佣人申请仲裁时，被以非劳动纠纷而拒绝，但法院又以劳动纠纷须先仲裁而不与受理，此时，他们很迷惑，不知道怎么维权．到底怎样的关系是雇佣关系，怎样的是劳动关系？雇佣关系如何去维护权利？
你的问题就有毛病，仲裁既然不受理，那么就会给你做不受理裁定书，你拿上裁定法院怎么会不受理呢？是你自己想象的吗？满意请采纳具体遇到什么问题具体采取解决措施。劳动关系受劳动法调整,雇佣关系主要受民法调整.二者是有本质区别的.如果是雇佣关系就可以直接去法院起诉.